经验害人，经历帮人

每年都会接触到数十位小老板，我发现一个现象：十年前做得很成功的老板，近几年都做得很艰难，老项目举步维艰，新项目做一个亏一个。究其原因，大部分是经验主义在作怪。

于是，很多老板被逼无奈，去参加各种培训班学习班，希望通过短期的恶补，为企业找到良方，或尽可能连接多一些人脉和资源，帮助企业走出困境。其结果是：我们学到的，几乎是新概念，是新名词。讲真，用新概念，或碎片化的知识，不能解决企业的根本问题，有时套用学来的(没有通过内化和串连)的知识，很容易走入误区，甚至把老板带到沟里。

由此可以得出两个结论：一是经验害人。在这个快速变化的时代，不要让过去的经验，成为我们前进的阻力。很多时候，过去的经验不但不能帮助我们，反而会害我们;二是经历帮人。我这里所讲的经历，并不是简单的走过路过，而是正确的学习方法，不断迭代新知识，同时经过实操，不断获得”对世界，对事物，对规律，对算法……”正确认知。

成功=时间累积+正确认知+经历方法论