拼搏与拼命的不同

文 / 王世民

　　深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》

　　拼搏与拼命的不同

　　拼命与拼搏有两个巨大的不同：

　　▼ 1、结果导向不同

　　拼命只单方面强调过程的努力，没有结果导向。

　　但拼搏同时强调了结果(搏某个东西)和过程的努力。

　　▼ 2、可持续性不同

　　拼命强调要豁出性命去做事，这种做法短期的爆发力确实很强。

　　但“命”只有一条而且不可再生，因此拼命是一种不可持续的行为。

　　拼搏是要你尽最大的力量极度努力，去实现自己的目标。

　　“力量”是一种可源源不断再生的资源，因此拼搏是一种长期可持续的行为。

　　那怎样才能做到拼搏而不拼命呢?两个方法：

　　① 改拼时间为拼成果

　　② 改不可持续为可持续

　　改拼时间为拼成果

　　拼命很容易让人关注在每天、每月的工作时间是多少，而忽略了结果的输出。

　　因此，要做到拼搏而不拼命，首先就要设定好目标，然后一切力量和资源都围绕这个目标来展开。

　　有了目标，每天是工作14小时还是8小时就不是关键了，关键是你要做什么才能达成目标。

　　但在设定目标时，要特别留意两点：

　　▼ 1、跳一跳够得到

　　理想和愿景可以很宏大，但目标一定要有可达成性。

　　如果设定一个自己肯定做不到的目标，那这个目标几乎就毫无意义，甚至会打击你的自信。

　　这就像你给一个3岁的小孩设定一个举起100公斤杠铃的目标一样，这个目标完全没有意义。

　　因为距离他的实际水平太远，完全起不到指导和激励作用。

　　我在创业初期之所以会陷入在“拼命”中，就是因为目标太大太远。

　　向业界知名企业看齐，完全不具备聚焦指导作用，只能以每天的工作时长来证明自己在为这个目标努力着。

　　不仅没有任何指导意义，反而浪费很多宝贵的资源。

　　目标要有可达成性，但也不能完全没难度，随便做做就能达到的目标也完全没有指导意义。

　　目标的设定一定要在你尽最大努力能达到的范围内，这样你才具备盯着目标做事的可能性。

　　▼ 2、可衡量

　　除了可达成性，目标还要具备可衡量性。

　　不可衡量的目标是没有意义的。

　　因为你不清楚应该为这个目标尽多大的努力、投多少资源，期限到了后你也无法判断目标是否达成了。

　　比如，有人设定的目标是2019年要提升自己的演讲能力。

　　那么，请问你应该投入多少时间和资源来提升这个演讲能力呢?

　　如果你想要做到如《奇葩说》的选手一样，那么可能你每天练习1个小时都不够。

　　但如果你只是要做到上台后能不结巴地讲3分钟，那么你参加3次演讲工作坊估计就可以了。

　　你看，目标的衡量标准不同，你投入的努力和资源就大大不同。

　　如果你设定的目标满足了“跳一跳够得到”、“可衡量”这两个标准。

　　这样的目标即使到最后你没有完成，你也会有很大的收获。

　　拼命强调要豁出性命，因此有人就会连续熬夜加班。

　　这样带来的后果就是，接下来一连几天人的精神都不好。

　　不仅没有可持续性，放在一个更长的周期里评估的话，整体工作效率反而更低。

　　拼搏强调的是可持续性地高效率工作。

　　你需要保持旺盛的精力，这样才能保证单位工作时间内的效率。

　　保持身体的健康，这样才能保证在更长的时间周期内努力工作。

　　我个人经历过2015年“拼命”的糟糕经历后，做了3点核心调整：

　　① 保证睡眠

　　每晚保证6~6.5小时的睡眠，外加20分钟左右的午休。

　　② 效率第一

　　如果觉得困了，哪怕是工作时间，我也小憩一会儿再回来工作。

　　工作时间虽然少了，但输出成果却更多了。

　　③ 坚持锻炼

　　哪怕再忙，我也至少每月完成12次运动，而且保证每次的运动强度。

 小结

　　了解了“拼命”和“拼搏”的不同之后，你是不是没有那么焦虑或彷徨了呢?

　　不会再彷徨于该不该加班——该不该加班以是否能够实现你的目标来确定;

　　不会再焦虑于自己没有看到凌晨4:00的太阳——是不是要凌晨4:00起床取决于：这是否能让你保持旺盛的精力，是否能让你的身体更健康。

　　但千万要留意一点，选择了“拼搏”而不是“拼命”，不代表就不要努力了。

　　要做到真正的“拼搏”，不但要努力，而且要坚持长期努力。

　　有句话说得好：努力了不一定行，但不努力肯定不行。